Работающим студентам в Казахстане будут давать оплачиваемые отпуска до полугода

Сенат одобрил поправки в трудовое законодательство Казахстана. Одно из главных нововведений касается работников, которые параллельно учатся или занимаются научной деятельностью. Им смогут предоставлять учебный отпуск сроком до шести месяцев с сохранением рабочего места, должности и средней заработной платы, передает Youth.kz.

О поправках сообщили на пленарном заседании, доступном на YouTube. Сейчас учебный отпуск обычно предоставляют для сдачи экзаменов, подготовки диплома или выполнения лабораторных работ. Новые правила расширяют список оснований для его получения.

Теперь отпуск можно будет оформить для:

• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва;
• написания и защиты диссертации;
• проведения научных исследований;
• другой научной работы.

Максимальная продолжительность такого отпуска составит шесть месяцев. По соглашению сторон его также можно будет разделить на части.

Для участников программы «Болашак» предусмотрят отдельный порядок. Рабочее место за ними сохранят, однако вопрос выплаты зарплаты во время учебы или стажировки за рубежом останется на усмотрение работодателя.

Еще одно изменение касается прохождения скринингов. Это профилактические медицинские обследования, которые помогают выявлять заболевания на ранней стадии. В Казахстане их проводят бесплатно в поликлиниках по возрасту и группам риска.

Работодателей обяжут отпускать сотрудников на медосмотры с сохранением рабочего места и средней зарплаты.

Медицинские организации будут направлять работодателям уведомления через цифровые системы о необходимости прохождения скрининга. Если сотрудника не отпускают на обследование, это будет считаться нарушением закона.

Кроме того, в Трудовом кодексе усилят нормы по защите личной жизни, чести и достоинства работников. Работодатели не смогут необоснованно вмешиваться в личное пространство сотрудников под предлогом рабочих вопросов.

Также законодательно закрепят обязанность работодателей обеспечивать безопасные условия труда. Технические инспекторы по охране труда получат больше полномочий и смогут напрямую проверять соблюдение требований безопасности на предприятиях.

На региональном уровне усилят механизм социального партнерства между работниками, работодателями и государством. Теперь стороны должны будут не только подписывать соглашения, но и публично отчитываться об их исполнении.