Пособие по безработице сокращают: что изменится для молодежи с 2027 года?

Потеря работы теперь может выглядеть иначе: сначала человеку дают до 13 дней на поиск подходящей вакансии, а после получения статуса безработного назначают социальную выплату. С 2027 года получить ее можно будет максимум три месяца. Youth.kz разбирается, как система работала раньше и что изменится для тех, кто останется без работы.

Как система работала раньше

Как сказано на портале Министерства труда, раньше человек, потерявший работу, регистрировался как ищущий работу через карьерный центр, eGov или Электронную биржу труда Enbek.kz. Если подходящую вакансию не удавалось найти, ему присваивали статус безработного.

До 1 октября на поиск подходящей работы отводилось до двух рабочих дней.

После получения статуса безработного человек мог оформить социальную выплату из Государственного фонда социального страхования, если у него было право на нее.

Срок выплаты зависел от периода, в течение которого за человека производились социальные отчисления:

• от 6 до 12 месяцев – 1 месяц;
• от 12 до 24 месяцев – 2 месяца;
• от 24 до 36 месяцев – 3 месяца;
• от 36 до 48 месяцев – 4 месяца;
• от 48 до 60 месяцев – 5 месяцев;
• 60 месяцев и больше – 6 месяцев.

Размер выплаты составлял 45% от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца.

Что изменилось с 1 октября

С 1 октября 2026 года в Казахстане запустили пилотный проект по новому порядку работы с людьми, ищущими работу. Об этом Министерство труда сообщило на своем портале.

Теперь период поиска подходящей вакансии перед присвоением статуса безработного увеличен с двух до 13 дней.

За это время специалисты карьерного центра должны определить опыт и навыки человека, провести профилирование, подобрать подходящие вакансии и при необходимости организовать контакт с работодателями.

То есть статус безработного теперь не будет присваиваться сразу после короткого периода поиска.

Что изменится с января

С нового года срок выплаты будет зависеть от продолжительности социальных отчислений:

• от 6 до 12 месяцев – 1 месяц;
• от 12 до 24 месяцев – 2 месяца;
• 24 месяца и больше – до 3 месяцев.

Четыре, пять или шесть месяцев выплаты, предусмотренные нынешними правилами для людей с более продолжительным стажем участия в системе, с 2027 года останутся в прошлом.

При этом размер выплаты будет рассчитываться с учетом дохода, с которого производились социальные отчисления.

Что происходит с человеком, пока ему ищут работу

В течение периода поиска специалисты карьерного центра должны не просто зарегистрировать человека, а подобрать ему подходящие вакансии с учетом опыта, квалификации и профессиональных навыков.

Если подходящую работу найти не удается, человеку присваивается статус безработного. После этого при наличии необходимых условий он получает право на социальную выплату.

Одновременно карьерный центр может предложить другие меры содействия занятости – например, профессиональное обучение, переобучение, молодежную практику, субсидируемые рабочие места или общественные работы.

А если работу не удалось найти за время выплаты

Срок социальной выплаты не зависит от того, нашел ли человек работу за это время. Она предоставляется на установленный законом период.

До конца 2026 года он может составлять от одного до шести месяцев в зависимости от социальных отчислений. С 1 января 2027 года максимальный срок составит три месяца.

После окончания периода выплаты человек может продолжать искать работу и пользоваться мерами содействия занятости через карьерный центр, но социальная выплата за пределами установленного срока не продолжается.

Зачем изменили порядок

В Минтруда объясняют, что новый подход должен сделать работу карьерных центров адресной.

Специалистам дают больше времени, чтобы изучить опыт человека, определить его навыки и подобрать вакансии. В течение октября-декабря 2026 года система будет работать в пилотном режиме, а специалисты карьерных центров и филиалов Государственного фонда социального страхования пройдут дополнительное обучение.

По итогам пилота Минтруда планирует оценить новый алгоритм и подготовить систему к дальнейшим изменениям.

Ранее Youth.kz рассказывал, что происходит с молодежным рынком труда в Казахстане.