Как молодому выпускнику найти первую работу в Казахстане

Первый поиск работы после университета часто упирается в замкнутый круг: работодатели требуют опыт, а получить его негде. В Казахстане действует несколько государственных программ и цифровых сервисов, которые помогают выпускникам сделать первый шаг – от оплачиваемой практики до субсидируемого трудоустройства. Youth.kz рассказывает, куда обращаться и какие документы готовить.

Зарегистрироваться как ищущий работу

Отправная точка – официальный статус соискателя.

Это можно сделать через портал Электронное правительство eGov.kz или лично в Центре занятости населения по месту проживания. После регистрации выпускник получает доступ к государственным мерам поддержки.

Что понадобится:

• удостоверение личности;
• диплом или иной документ об образовании;
• при наличии – трудовая книжка.

Регистрация занимает несколько дней. После подтверждения статуса специалист центра занятости предлагает доступные программы и вакансии.

Создать резюме на Электронной бирже труда

Следующий шаг – профиль на Электронная биржа труда Enbek.kz.

Платформа объединяет вакансии работодателей, стажировки и государственные проекты занятости. Здесь важно подробно заполнить резюме: указать специальность, навыки, стажировки, курсы, знание языков.

Даже без опыта можно подчеркнуть:

• производственную практику;
• участие в проектах;
• волонтерство;
• дополнительные курсы и сертификаты.

Подать заявку на «Молодежную практику»

«Молодежная практика» – один из самых доступных инструментов для выпускников без опыта.

Программа позволяет получить оплачиваемую практику по специальности сроком до года. Работодатель предоставляет рабочее место, а заработная плата субсидируется государством.

Как участвовать:

• Быть зарегистрированным как ищущий работу.
• Обратиться в Центр занятости или подать заявку через Enbek.kz.
• Предоставить удостоверение личности и диплом.
• Дождаться направления к работодателю.

Практика часто становится стартовой точкой для постоянного трудоустройства.

Рассмотреть проект «Первое рабочее место»

Проект «Первое рабочее место» рассчитан на молодых специалистов, которые устраиваются на работу впервые.

В этом случае государство частично субсидирует зарплату, что снижает нагрузку на работодателя и повышает шансы выпускника получить контракт.

Порядок действий:

• регистрация в центре занятости;
• подача заявления на участие;
• подбор работодателя через центр занятости;
• заключение трудового договора.

Принять участие в проекте «Контракт поколений»

Программа предполагает трудоустройство молодого специалиста на замену сотрудника пенсионного возраста с последующей передачей опыта.

Процедура подачи аналогична другим мерам занятости:

• регистрация;
• заявление;
• подбор вакансии через центр занятости.

Использовать карьерные центры вузов

Даже после выпуска стоит поддерживать связь с университетом. Многие вузы проводят ярмарки вакансий, помогают с резюме и направляют выпускников к работодателям-партнерам.

Параллельно искать работу напрямую

Государственные программы – это дополнительная возможность, но не единственный путь.

Выпускнику стоит:

• откликаться на вакансии на Enbek.kz;
• отправлять резюме напрямую работодателям;
• использовать профессиональные соцсети;
• проходить собеседования даже на позиции с минимальными требованиями к опыту. 

Какие документы лучше подготовить заранее

Чтобы не терять время при подаче заявок, стоит иметь на руках:

• удостоверение личности;
• диплом с приложением;
• электронную цифровую подпись (для подачи через eGov);
• готовое резюме;
• сертификаты о дополнительных курсах.