Британская молодежь выбирает физический труд вместо офиса

Один из самых распространенных мифов о зумерах − они якобы не хотят работать руками. Однако научные данные говорят, что этот тезис, мягко говоря, неоднозначен. Исследование Employment Hero показало большой всплеск популярности рабочих профессий у выпускников британских школ. Youth.kz разобрался в этом необычном тренде.

Молодежь все чаще выбирает профессию вместо диплома

Новые данные показывают, что зумеры идут в рабочие профессии значительно активнее, чем сотрудники других возрастных групп, а рост зарплат делает этот выбор еще более привлекательным.

Согласно исследованию, основанному на данных более чем 500 строительных компаний малого и среднего бизнеса, в которых работают около 13 тысяч человек, занятость представителей поколения Z в строительстве и смежных профессиях за год выросла на 16,8%. Это почти в три раза выше темпов роста занятости среди других поколений.

Еще недавно получение высшего образования считалось практически обязательным условием успешной карьеры. Однако сегодня ситуация постепенно меняется.

На фоне роста стоимости обучения в университетах многие молодые британцы начинают рассматривать альтернативные пути профессионального развития. Строительные и технические специальности позволяют получать зарплату уже во время обучения, одновременно осваивая практические навыки.

В результате профессии электриков, сантехников, инженеров и строителей становятся для молодежи реальной альтернативой университетскому образованию.

Зарплаты растут быстрее, чем в других сферах

Одной из главных причин популярности рабочих профессий становится уровень доходов. По данным исследования, средняя заработная плата в строительной отрасли Великобритании за год выросла на 9,6%.

Для молодых специалистов это означает возможность раньше начать самостоятельную жизнь и быстрее достичь финансовой независимости.

Как оказалось, что для зумеров важную роль играет не только размер заработка, но и понятная карьерная траектория. Современные программы стажировок и ученичества позволяют совмещать работу с обучением и сразу применять полученные знания на практике.

Конец эпохи «университет по умолчанию»?

Есть основания полагать, что Великобритания постепенно входит в новую фазу развития рынка труда. Если раньше высшее образование считалось главным условием успешной карьеры, то сегодня молодежь все чаще ориентируется на реальные перспективы трудоустройства и уровень доходов.

На фоне замедления найма в офисном секторе и более скромного роста зарплат рабочие профессии предлагают то, что становится все более ценным для зумеров: стабильный заработок, востребованность на рынке и понятные перспективы профессионального роста.

Для британской экономики этот тренд может стать важным инструментом решения кадрового дефицита. А для работодателей − шансом привлечь новое поколение специалистов, которое все чаще выбирает не университетскую аудиторию, а строительную площадку.