Подростки все чаще пытаются устроиться на работу, но в основном метят на вакансии курьеров и официантов. Что делать, если хочется что-то посерьезней? МИСК поговорил с крупнейшей платформой по поиску работы Head Hunter и делится советами.

Со скольки можно работать?

Согласно законодательству, работать можно с 14 лет с согласия родителей, а с 16 лет трудовой договор можно подписывать самостоятельно. Однако дети от 14 до 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, а 16-18-летние могут работать до 36 часов в неделю. Также, если вы не достигли совершеннолетия, то работодатель не может принимать вас:

• на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

• на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность;

• на работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами);

• на работу вахтовым методом.

Хочу работать

Как рассказал нам портал HH.kz, подростки все чаще ищут работу или подработку: количество размещенных ими резюме за первое полугодие 2024 года выросло на 67% по сравнению с этим периодом прошлого года. Платформа hh.kz связывает этот наплыв с несколькими факторами.

Кем работать?

Однако выбор подростков падает не на самые интересные специальности: по сообщению HH.kz, в топе предпочтений находятся официанты, продавцы и курьеры. Также представители HH.kz отмечают, что подростки рассматривают уровень зарплаты в пределах 90-150 тысяч тенге. 

«Наиболее популярные сферы для трудоустройства среди подростков это:

  - Официанты (15% от общего числа резюме)

  - Продавцы-консультанты (12%)

  - Курьеры (7%)

  - Промоутеры (5%)

  - Упаковщики (4%)»

Возможно, такая статистика может объясняться двумя факторами. Во-первых, обычно у подростков еще нет опыта работы, а соответственно, когда они включают фильтр «без опыта работы», то первыми в поисковом запросе в основном отображаются вакансии курьеров и официантов. Во-вторых, при выборе вакансии они сильно ограничены продолжительностью рабочего дня: подходят только категории неполный рабочий день и подработка.

Кстати, для несовершеннолетних, на сайте есть более удобный фильтр: «доступно с 14 лет». Но пока, к сожалению, здесь нет ни одной доступной вакансии, так как работников данной возрастной категории компании не рассматривают.

Что же делать?

Если выбранные вакансии не подходят или не нравятся, то можно воспользоваться следующими способами:

• Поиск альтернативных вакансий: Можно искать работу в таких сферах, как работа с животными, помощь в учебных центрах или онлайн-работа. Заявку можно отправить, даже если сотрудники требуются на полный день, но предупредить работодателя, что вы несовершеннолетний.

• Прямое обращение к работодателям: Напишите напрямую в компании, где вы хотели бы работать. Иногда работодатели могут рассмотреть вашу кандидатуру даже при отсутствии открытых вакансий, особенно если вы проявите инициативу и интерес.

• Волонтерство и стажировка: Попроситесь в понравившуюся компанию волонтером или стажером и покажите себя с лучшей стороны: возможно, после бесплатного периода вам предложат работу. Также советуем отслеживать интересные вакансии на нашем сайте Youth.kz в разделе «Возможности».

• Развитие навыков: Чтобы повысить свою стоимость на рынке, вложите немного времени и денег в получение новых навыков, таких как, например, программирование, дизайн или маркетинг, которые могут открыть вам новые возможности.