Почему работодатели не видят ваше резюме: что такое ATS-фильтры

ATS – это программа, через которую компании собирают и сортируют отклики на вакансии. Такие системы помогают HR быстро обрабатывать сотни заявок и находить кандидатов по ключевым навыкам. Youth.kz рассказывает как адаптировать резюме, чтобы оно было релевантным для ATS-фильтров.

Как работает ATS

Как сказано на сайте ATSaling, система:

• считывает резюме;
• извлекает из него текст;
• определяет опыт, навыки, образование;
• сравнивает информацию с требованиями вакансии;
• помогает рекрутеру отбирать подходящих кандидатов.
• ATS работает как поисковик с фильтрами, который отталкивается от ключевых слов.

Например, рекрутер может искать конкретные навыки, вроде Excel или Python. Если этих слов нет в резюме, кандидат может просто не появиться в поиске.

Что мешает системе ATS

Алгоритмы программы считывают именно текст. Причем в определенном порядке – слева направо и сверху вниз.

Поэтому проблемы возникают у резюме с:

• таблицами;
• двумя колонками;
• графиками;
• иконками;
• сложным дизайном;
• текстом в картинках.

ATS может:

• пропустить часть текста;
• не распознать навыки;
• потерять контакты;
• неправильно определить опыт работы.

Как составить понятное резюме для ATS

Используйте простую структуру

Создайте классическое резюме::

• одна колонка;
• стандартный шрифт;
• обычные списки;
• без графики и сложного дизайна.

Добавьте стандартные разделы:

• опыт работы;
• навыки;
• образование;
• сертификаты.

Добавляйте ключевые слова из вакансии

Это один из самых важных пунктов. Проверьте навыки, которые обязательны для кандидата и впишите их в резюме. ATS сравнивает текст с вакансией и показывает совпадение HR.

Не отправляйте одно резюме на все вакансии

Работодатели могут по-разному определять одни и те же навыки, так что резюме лучше адаптировать под каждую вакансию отдельно. Помните, что ATS проверяет точные текстовые совпадения.

Пишите конкретику вместо общих качеств

Система не обращает внимания на такие фразы как:

• «коммуникабельный»;
• «ответственный»;
• «стрессоустойчивый».

Лучше упомянуть:

• инструменты и технологии, которыми вы владеете;
• конкретные результаты;
• цифры и достижения.

Например, «повысил продажи на 20%» или «управлял командой из 5 человек».

Используйте правильный формат файла

ATS без труда считывает .docx или текстовый PDF. Проблемы могут быть с отсканированными документами или файлами из дизайнерских программ.