Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?

77-летняя Клаудия Голдин получила Нобелевскую премию за исследование в области гендерного неравенства. Она стала одной из 61 женщин (~6%)  среди 898 мужчин обладателей премии. Клаудия выяснила, как возникает разрыв в достижениях, и в какой момент женщины начинают достигать меньших успехов. Делимся результатами исследования.

Исследование

Исследовательница более 20 лет анализировала неравенство в доходах между мужчинами и женщинами в США, учитывая различные факторы, в том числе и семейный статус. Она смогла проанализировать архивные записи более чем за 200 лет. Главный вывод, к которому она пришла – достижения женщин напрямую зависят от их семейного статуса, в том числе и времени рождения первого ребенка.

Историческая динамика

Голдин показала, что доля женщин на рынке труда за обозреваемый период не выросла. Участие замужних женщин сократилось с переходом от аграрного общества к индустриальному в начале IXX века, но затем начало увеличиваться с ростом сектора услуг в начале ХХ века, возвращаясь к предыдущим значениям. Голдин объяснила эту закономерность в первую очередь эволюцией социальных норм, касающихся обязанностей женщин по дому и семье. Cреди других факторов более широкий доступ к контрацептивам, увеличение доли разводов.

Пусть доля занятых женщин в ХХ веке увеличилась, разрыв в доходах между женщинами и мужчинами практически не сократился. По словам Голдин, это следствие того, что решения об образовании принимаются в относительно молодом возрасте. Чаще всего девушки руководствуются опытом своих матерей, которые не возвращались на работу пока воспитывали детей, и их карьерный рост также становится медленным. 

Первый ребенок

Ранее также считалось, что гендерный разрыва в уровне заработка является историческим явлением. В основном оно объяснялось различиями в образовании и выборе профессии. Однако Голдин показала, что разница в доходах мужчины и женщины резко возрастает с рождением первого ребенка. Все потому, что женщинам приходится уделять больше времени уходу за ребенком, пока мужчина может продолжать работать. 

Клаудия Голдин доказала, что проблема гендерного неравенства гораздо глубже, а факторы, которые ее стимулируют, существуют и по сей день.

«Понимание роли женщин в сфере труда важно для общества. Благодаря новаторскому исследованию Клаудии Голдин, мы теперь знаем гораздо больше о лежащих в основе факторах и о том, какие барьеры, возможно, потребуется устранить в будущем», – отметил Якоб Свенссон, председатель комитета по присуждению премии в области экономических наук.

Об авторе

Клаудия родилась в Нью-Йорке в еврейской семье в 1946 году и с детства мечтала стать археологом. В 1967 году окончила Корнеллский университет со степенью бакалавра экономики с отличием по всем предметам. Позже она окончила магистратуру и докторантуру и начала свою исследовательскую деятельность под руководством  Гэри Беккера (нобелевский лауреат 1992 года) и Роберта Фогеля (нобелевский лауреат 1993 года).