Пенсионную систему Казахстана могут изменить

В Казахстане обсуждают возможную модернизацию пенсионной системы. На расширенном совещании рабочей группы при Министерстве труда и социальной защиты представители госорганов, эксперты и НПО рассмотрели несколько вариантов изменений, передает Youth.kz.

Один из вариантов предложил Государственный фонд социального страхования. Он предполагает введение социальной пенсионной выплаты, которая будет зависеть от дохода человека по отношению к средней зарплате и продолжительности участия в системе. Такая модель, как считают авторы предложения, позволит снизить зависимость граждан только от накоплений и сделать выплаты стабильнее.

Еще один вариант представил Единый накопительный пенсионный фонд. Согласно ему, часть пенсионных взносов работодателей могла бы направляться на личный счет работника, а часть – в общий страховой компонент. Это должно обеспечить гражданам поддержку на протяжении всей жизни.

Также обсуждается предложение депутата Сената Амангельды Нугманова о введении обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для некоторых работников, например в бюджетной сфере, может появиться возможность самостоятельно выбирать срок выхода на пенсию после достижения этого стажа.

При этом в Министерстве труда отмечают, что пока это только предложения. Они не являются утвержденными изменениями и будут дополнительно изучаться с точки зрения финансовой нагрузки и влияния на граждан.

Ранее в Казахстане уже начали менять пенсионную систему. С 2026 года базовая и солидарная пенсии были увеличены на 10%. Максимальный размер базовой пенсии вырос со 110% до 118% от прожиточного минимума, а к 2027 году показатель должен достигнуть 120%.

Кроме того, продолжается повышение обязательных пенсионных взносов работодателей: в 2026 году они составляют 3,5% от дохода работника, а к 2028 году должны вырасти до 5%.