ИИ меняет рынок: компании охотнее нанимают молодежь с умением работать в нейросетях

Исследование института будущего сферы труда Strada показало, что развитие искусственного интеллекта не уменьшает спрос на молодых сотрудников. Наоборот, многие компании активно нанимают новичков с навыками использования нейросетей, передает Youth.kz.

Так, 35% работодателей ожидают, что в 2026 году найм молодых специалистов вырастет из-за внедрения ИИ. Еще 11% считают, что рост будет значительным. О сокращении вакансий для новичков говорили заметно реже.

По словам авторов исследования, компании все активнее внедряют ИИ в повседневную работу. Поэтому им нужны сотрудники, которые освоили эти инструменты.

Нейросети постепенно берут на себя рутинные задачи, которые раньше часто поручали новичкам. Например, административную работу или простую обработку данных.

Из-за этого молодым сотрудникам все чаще доверяют задачи, где нужно анализировать информацию, принимать решения и работать самостоятельно. Это подтвердили более 40% работодателей. Изменения особенно заметны в сфере технологий, финансов и производства.

Работодателям важнее мышление

Однако знание ИИ не является ключевым навыком. Большое значение имеют критическое мышление, коммуникация и умение работать в команде. Также компании ценят самостоятельность и готовность быстро учиться.

Все меньшую роль играют оценки и дипломы. Намного важнее стал реальный опыт. Работодатели чаще выбирают кандидатов, которые уже проходили стажировки, участвовали в проектах или работали по специальности. 

Авторы исследования считают, что для молодежи рынок труда не закрывается. Но теперь работодателям нужны не просто выпускники, а люди, которые умеют быстро адаптироваться, работать с информацией и использовать ИИ как инструмент в работе.