Амбиции и равенство: как женщины развивают бизнес в Казахстане

Конференция казахстанских предпринимательниц «Арманда. Шабыттан. Жарқыра» прошла в Алматы. Мероприятие организовали UN Women, Казахстанский фонд культурного, социального и образовательного развития (КФКСОР) и технологическая компания Wolt, передает Youth.kz.

Конференция состоялась 9 марта в Алматы и приурочена к Международному женскому дню. Площадка собрала 180 казахстанских предпринимательниц, выпускниц образовательных программ, представительниц бизнеса и международных организаций для обсуждения женского лидерства, предпринимательства и роли цифровых инструментов в развитии малого бизнеса.

Отдельное внимание участники уделили важности сотрудничества бизнеса, образовательных инициатив и международных организаций в поддержке женского предпринимательства.

Центральным событием конференции стала панельная дискуссия «Смелость создавать: путь женщин в бизнесе». Здесь прозвучали истории выпускниц программ фонда, которые рассказали о своем предпринимательском опыте − от первых шагов в бизнесе до расширения проектов и выхода на новые рынки.

Ваши амбиции важны

Youth.kz поговорил с одной из участниц такой образовательной программы (КФКСОР), соосновательницей Pausе Coffee and Wine Айнурой Тен.

− Айнура, расскажите о вашей роли в Pausa Coffee and Wine.

− Я соосновательница Pausе Coffee and Wine, отвечаю за концепцию, бренд и развитие проекта. Да и в целом за все − за подбор сотрудников, их обучение, качество сервиса, меню, а иногда мою полы и туалеты, мы ведь говорим про предпринимательство: тут нужно полное погружение и вовлеченность.

Для меня это не просто бизнес, а пространство, где люди могут остановиться, перевести дух в этом бешеном ритме города, назначать встречи с собой или друзьями, общаться и чувствовать себя комфортно.

Мне всегда было важно создавать проекты с атмосферой и смыслом, и я верю, что предпринимательство − это возможность не только строить бизнес, но и формировать культуру городской жизни.

− Почему для вас было важно поучаствовать в конференции «Арманда. Шабыттан. Жарқыра»?

− Для меня участие в таких ивентах − это возможность говорить о реальном опыте предпринимательства. Не только о красивой и успешной стороне, но и о сложностях тоже.

Очень важно, чтобы женщины делились историями и поддерживали друг друга, потому что именно через такие примеры появляется уверенность, что бизнес это реальный и достижимый путь. Можно вдохновиться примерами других женщин, которые уже проделали этот путь и получить работающие советы и рекомендации. Когда женщины делятся опытом, это вдохновляет других смелее идти своим путем.

− Какой месседж вы хотите послать женщинам из Казахстана и Центральной Азии?

− Я бы хотела сказать всем девочкам, девушкам, женщинам, что их идеи и амбиции имеют огромное значение. Неважно, сколько вам лет, где вы живете, какой у вас статус − очень важно не бояться реализовывать свои идеи и верить в свою способность создавать собственный путь.

Экономическая независимость даёт женщине свободу принимать решения, развиваться и влиять на общество. И чем больше девушек будут реализовывать свои идеи, тем сильнее будет экономика и общество в целом.

Когда женщины становятся экономически независимыми, выигрывает всё общество. Как в той самой поговорке про семью − когда женщина счастлива, счастливы все.

− По вашему мнению, подобные мероприятия помогают уравнивать права женщин и мужчин?

− Да, разумеется, такие мероприятия играют важную роль, потому что они делают женское лидерство более видимым. Когда женщины выступают, делятся опытом, рассказывают о своих проектах, это меняет в целом восприятие и расширяет представление о том, какую роль женщины могут играть в бизнесе и экономике. Нужно говорить об этом чаще и больше.

– Конференция организована совместно с компанией Wolt. Как вы можете оценить вклад этой компании в развитие женского лидерства в бизнесе?

– Организуя такие конференции, Wolt не просто поддерживает женщин − они формируют среду, в которой женское лидерство становится нормой и получает реальные возможности для роста. А чем больше примеров женского лидерства перед глазами, тем проще решиться и другим девушкам.

А еще дело в том, что Wolt − это отличная платформа для тех, чей бизнес, например, как в нашем случае, находится в спальных районах, а не в центре города. И Wolt дает прекрасную возможность как можно большему количеству людей, не выходя из дома, попробовать наш продукт. Но особенно хочется отметить их участие в этом мероприятии. Это говорит о том, что они тоже поддерживают вот этот самый girl power.

Равенству нужны амбассадоры

Несмотря на то, что женщины занимают до половины руководящих должностей и являются собственниками компаний в секторе МСБ, гендерный разрыв в оплате труда все еще составляет около 25% в нашей стране.

«Когда женщины получают справедливую оплату, экономика работает сильнее. Когда талант женщины раскрывается в полной мере, ускоряется конкурентоспособность всего бизнеса», – подчеркнула руководитель офиса UN Women по Центральной Азии в Алматы д-р Джерен Гювен Гюрес.

О том, что могло бы делать для развития равенства все бизнес сообщество мы поговорили с участницей ивента, управляющей партнеркой в компании Aroma Айгерим Тастановой.

− Айгерим, какова ваша роль в жизни вашей организации?

− Я управляющий партнер двух концептов – Aroma и Canteen. И эта позиция заключает в себе практически все процессы. Это стратегическая работа: в какую сторону мы идем, какие планы мы ставим. Это все финансовые, операционные и маркетинговые показатели. Поэтому это прямо полноценная работа, которая включает в себя продукт, концепт, атмосферу, сервис и направление, куда движется бизнес.

− Почему важно, чтобы успешные предпринимательницы делились своим опытом с девушками, которые только выходят на рынок труда?

− Потому что чей-то опыт, чей-то опыт, чья-то рассказанная история очень вдохновляет. Такая женщина показывает своим примером: как может быть, как можно двигаться. Это в целом расширяет женские горизонты, на мой взгляд.

− Какой совет мы можете дать девушкам, которые раздумывают о начале своего дела?

− На самом деле, помимо того, чтобы верить, быть смелой, нужно действительно углубляться в свои знания, прокачивать их, заниматься нетворкингом. Необходимо знакомиться с другими предпринимательницами, с разными людьми, с которыми ваши пути где-то могут пересекаться. Бизнес — это сфера, где нетворкинг играет очень важную роль.

– Соорганизатором мероприятия выступила компания Wolt. Как вы можете оценить влияние delivery-платформ на развитие бизнеса в Казахстане?

– На самом деле мир очень сильно меняется, после ковида цифровизация стала частью вообще любого бизнеса, но в ресторанной индустрии тем более. Такие платформы как Wolt помогают тем, что мы становимся ближе к клиентам. Это расширение локаций. То есть это новые каналы, благодаря которым гости о нас узнают, узнают о нашем продукте. Также мы видим, что есть совместные коллаборации с такими компаниями.

− Как бизнес-сообщество может способствовать справедливому соблюдению трудовых прав женщин и мужчин?

− Мне кажется, это комплексная история. Во-первых, нужно внедрять политику равной оплаты труда, поднимать этот вопрос, говорить о нем, чтобы вне зависимости от пола сотрудники на одной позиции зарабатывали одинаково. Мне кажется, бизнес-сообщество может еще поддерживать таким образом, чтобы, например, развивать программы наставничества и профессионального развития для женщин.

Можно придумывать больше таких форумов, площадок, где женщины могут обмениваться опытом, вдохновлять друг друга, рассказывать и расширять горизонты. Думаю, компании и бизнес-сообщество в целом должны создавать равные возможности для карьерного роста.

При этом очень важно обеспечивать прозрачные критерии повышения и роста для всех сотрудников вне зависимости от пола. Таким образом, чтобы женщины чувствовали себя уверенно и знали, что у них одинаковые права не только на оплату труда, но и равные возможности с мужчинами расти и получать повышения.