Работа после ИИ: какие профессии появятся, а какие могут исчезнуть

Всемирный экономический форум опубликовал отчет Future of Jobs, в котором работодатели рассказали, какие профессии будут востребованы к 2030 году, а на какие спрос может снизиться. Youth.kz рассказывает, какие специалисты оказались в числе главных претендентов на рост и сокращение.

Кто будет нужен все больше

В первую очередь растет спрос на специалистов, связанных с данными, ИИ и цифровыми технологиями.

Три лидера по темпам роста – специалисты по большим данным, финтех-инженеры и специалисты по ИИ и машинному обучению. Следом идут разработчики программного обеспечения и приложений, специалисты по управлению безопасностью и другие IT-специалисты.

В этот список попали и профессии, связанные с экологией и энергетикой: инженеры по возобновляемой энергетике, экологические инженеры, специалисты по устойчивому развитию, а также специалисты по электрическому и автономному транспорту. Их востребованность растет на фоне перехода к экологичным технологиям.

Но будущее рынка труда – не только за IT.

В абсолютных цифрах больше всего новых рабочих мест, по прогнозу ВЭФ, появится в профессиях, которые нужны в повседневной экономике. Среди них сельскохозяйственные рабочие, водители доставки, строители, продавцы и работники пищевого производства.

Отдельная группа – специалисты по уходу и образованию. Старение населения увеличивает спрос на медсестер, социальных работников и специалистов по уходу. В странах с растущим молодым населением, в свою очередь, потребуется больше преподавателей.

Какие профессии теряют позиции

В противоположной части списка оказались профессии, где много повторяющихся операций и работы с информацией.

Сильнее всего, по прогнозу работодателей, будут сокращаться банковские кассиры, кассиры и билетные служащие, административные помощники и секретари, операторы ввода данных, почтовые служащие, бухгалтерские и расчетные клерки.

Также в список попали специалисты по учету материалов и запасов, работники полиграфии, телемаркетологи и уличные торговцы.

Причины для разных профессий отличаются, но одна из главных – автоматизация. Там, где стандартные операции можно передать программе или другой технологии, потребность в большом количестве работников снижается.

Например, цифровые банковские сервисы постепенно заменяют часть операций, которые раньше выполняли кассиры. А системы автоматической обработки данных могут брать на себя работу с информацией, которую раньше вручную выполняли офисные сотрудники.

Почему в списке оказался графический дизайнер

Один из самых заметных пунктов отчета – графические дизайнеры. ВЭФ впервые включил эту профессию в список быстро сокращающихся ролей.

Авторы связывают это с развитием генеративного ИИ. Такие системы уже умеют создавать изображения и другой визуальный контент, поэтому часть задач, которые раньше выполняли дизайнеры, можно автоматизировать. Вместе с графическими дизайнерами в этот список впервые попали и юридические секретари.

ИИ не заберет всю работу

ВЭФ прогнозирует, что к 2030 году структурные изменения затронут около 22% нынешних рабочих мест. Работодатели ожидают появления 170 миллионов новых позиций и сокращения 92 миллионов. То есть новых рабочих мест, по этому прогнозу, появится больше, чем будет потеряно.

При этом изменятся и требования к специалистам. Работодатели считают, что к концу десятилетия около 39% ключевых навыков работников изменятся. Быстрее всего будет расти спрос на навыки в области ИИ и больших данных, сетей и кибербезопасности и технологической грамотности.

Но одними техническими знаниями дело не ограничится. Среди важных навыков работодатели также называют аналитическое и творческое мышление, устойчивость, гибкость, лидерство и умение работать с другими людьми.

ИИ меняет не только рынок труда. Ранее Youth.kz рассказывал, как нейросети могут повлиять на демократию.