Мальчик из Актобе попросил кафе о подработке: интервью с владельцем заведения

Яркая история произошла еще в марте-2026 в актюбинской кофейне «Калау»: 11-летний Вадим попросил хозяев заведения дать ему какое-то поручение за 100 тенге, чтобы мальчик смог угостить свою подругу. Видео этого момента мгновенно завирусилось, и Youth.kz решил пообщаться с Асланом Зулкашевым, владельцем кафе, который познакомил сотни тысяч казахстанцев с трудолюбивым школьником.

– Какой была ваша первая реакция, когда мальчик пришел просить работу?

– Первая реакция была скорее сомнительной, потому что сейчас довольно много навязчивых ребят, которые предлагают какие-то товары или услуги, связанные, например, с парковкой. Однако этот парень выделился тем, что он попросил не просто работу, а работу всего на сто тенге. То есть речь шла не о полноценной занятости, а о символической оплате. Это очень небольшая сумма, и он был готов довольствоваться буквально сотней.

– Вы как-то связывались с его родителями? Удалось ли с ними пообщаться?

– Как только видео появилось в интернете, мы сразу связались с его родителями. Мама рассказала, что для нее такое поведение сына – это нормальные, порядочные вещи. Она была удивлена, что ситуация вызвала такой большой резонанс, потому что в ее понимании это естественно.

– Такое поведение мальчика − норма или позитивное исключение?

– Я, в целом, тоже согласен с тем, что это должно быть нормой. Но в наше время подобное поведение, скорее, является позитивным исключением. Современное поколение, на мой взгляд, в меньшей степени ориентировано на труд. А здесь мы увидели такие качества, как трудолюбие, открытость, позитив и энергия – то, что действительно привлекает. К сожалению, сегодня это редкость среди детей.

– Планируете ли вы как-то в дальнейшем «работать» с мальчиком?

– Что касается дальнейшего сотрудничества с мальчиком, то здесь есть определенные ограничения. В любом случае подобная работа должна происходить только в сопровождении родителей, а родители у него заняты. Кроме того, существуют законодательные нормы, и, как взрослый человек, я понимаю, что постоянное взаимодействие с несовершеннолетними требует особой осторожности. Поэтому продолжить работу в полном формате не получится. Однако в рамках того, что допустимо под присмотром родителей, мы готовы поддерживать контакт.

– Повысилось ли внимание к вашему заведению? В комментариях люди оставляют сотни позитивных комментариев.

– Если говорить о влиянии этой истории на заведение, то прямого роста выручки или продаж она не принесла. Но изначально цель была не в этом. Мы хотели показать пример – продемонстрировать, что к хорошим людям нужно относиться хорошо, и что такие люди должны встречать в ответ позитив и адекватную реакцию.

– Планируете ли вы как-то развить эту тему? Может, детские мастер-классы по приготовлению кофе или десертов.

– Развивать эту тему как отдельное направление мы не планируем. Наша маркетинговая стратегия строится иначе: мы работаем по ситуации, ловим живые моменты. У нас не было цели снимать видео с мальчиком и набирать миллионы просмотров – это произошло органично. При этом мы делаем ставку на живой контент, и эта история, по сути, стала частью нашего общего подхода. Мы и дальше будем показывать реальные события, то, что происходит внутри компании, и наше взаимодействие с клиентами. Все это отражается в нашем Instagram и формирует контент-план.

– Как вы лично относитесь к тому, что маленький ребенок таким образом добывает деньги? Это хорошее воспитание или родители должны давать на такие карманные расходы?

– Что касается моего личного отношения к подобным ситуациям, оно однозначно положительное. Я сам в подростковом возрасте тоже стремился работать. Не в том смысле, чтобы ходить и напрямую просить работу, но я, например, раздавал листовки на остановках – тогда у нас были такие промоакции. Мне было около 13-14 лет. В 16 лет я уже работал, оформляясь по документам взрослого человека, потому что официально в таком возрасте не везде брали.

В целом, я считаю, что стремление к труду должно воспитываться. Особенно это касается мальчиков: важно учиться работать, развивать трудолюбие. И не имеет значения, какая именно это работа – главное, чтобы она формировала ответственность и понимание ценности труда, а не сводилась только к закрытию базовых расходов.