Как войти в число будущих руководителей страны

Президентский молодежный кадровый резерв считается одним из главных карьерных лифтов в системе госуправления Казахстана. Многие участники прошлых наборов уже получили руководящие должности в министерствах, агентствах и акиматах. Youth.kz рассказывает, кто и как может пройти отбор.

Что такое Президентский молодежный кадровый резерв

Президентский молодежный кадровый резерв был создан в 2019 году по инициативе Касым-Жомарта Токаева. Его цель – найти перспективных молодых специалистов и подготовить их к работе на руководящих должностях в системе государственного управления.

Участвовать могут представители бизнеса, науки, образования, медицины, общественного сектора и других сфер, если они соответствуют установленным требованиям.

После зачисления участник получает статус резервиста на три года. В этот период его могут назначить на политические государственные должности, административные должности корпуса «А», а также другие руководящие посты в государственных органах и квазигосударственном секторе.

Кто может подать заявку

Для участия необходимо соответствовать нескольким критериям:

• быть гражданином Казахстана;
• быть не старше 35 лет;
• иметь высшее образование;
• иметь не менее пяти лет трудового стажа;
• владеть казахским языком не ниже уровня B1.

При этом участвовать не могут политические государственные служащие, государственные служащие корпуса «А», а также те, кто уже состоял или состоит в Президентском молодежном кадровом резерве.

Заявка подается через официальный сайт, однако набор на 2026 год пока не объявлялся.

Как проходит отбор

Конкурс состоит из нескольких этапов.

Прием документов

Первый этап проходит онлайн. Во время регистрации кандидат выбирает одно из шести отраслевых направлений:

• социальная политика;
• агропромышленный комплекс и экология;
• цифровизация;
• инфраструктура, промышленность и торговая политика;
• экономика и финансы;
• внешняя политика и инвестиции.

Тестирование

Далее кандидаты проходят тесты, которые проверяют способность работать с текстовой и числовой информацией.

На этом этапе оцениваются:

• аналитическое мышление;
• логика;
• умение быстро анализировать данные;
• работа с цифрами и текстами.

В первую очередь тесты проверяют навыки анализа и принятия решений.

Решение ситуационных задач

Кандидат получает практические ситуации, с которыми могут столкнуться государственные органы, и предлагает собственное решение. Эксперты оценивают логику, аргументацию и способность принимать взвешенные решения.

Оценка компетенций

Затем проводится комплексная оценка личных и профессиональных качеств участников.

Во время ассессмент-центра и интервью оцениваются:

• лидерские качества;
• стратегическое мышление;
• коммуникация;
• работа в команде;
• стрессоустойчивость;
• ориентация на результат.

Собеседование и решение Национальной комиссии

Финалисты проходят собеседование с экспертной комиссией. После этого Национальная комиссия принимает окончательное решение о включении кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв.

Где сейчас работают резервисты

За несколько лет многие участники ПМКР получили новые назначения и заняли руководящие должности в государственных органах.

Например, Гиззат Байтурсынов после включения в резерв последовательно возглавлял комитеты в сфере искусственного интеллекта, а в июне 2026 года был назначен вице-министром искусственного интеллекта и цифрового развития.

Адиль Кусманов занимает должность заместителя председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам.

Фарида Толеубаева, ранее работавшая в компании Huawei Technologies Kazakhstan, после включения в резерв возглавила департамент цифровизации Агентства по защите и развитию конкуренции.

В этом же агентстве работают и другие резервисты. Нурсултан Шалкаров стал директором секретариата председателя, а Диас Кадырбаев – директором административно-финансового департамента.

Карьерный рост получили и другие участники программы. Шыңғыс Сейдалиев возглавил Департамент макроэкономической политики Агентства по стратегическому планированию и реформам, Диас Сайдангазин стал заместителем руководителя управления здравоохранения Акмолинской области, Исламбек Байманов – заместителем руководителя Управления внутренней политики Астаны, а Медет Кафизов был назначен прокурором Тайыншинского района.

Резервисты работают не только в министерствах, но и в агентствах, региональных исполнительных органах, прокуратуре и других государственных структурах.

Ранее Youth.kz рассказывал, кто из молодых казахстанцев баллотируется в Курултай.