Как правильно открыть и продлить больничный лист в Казахстане

Если человек работает официально, болезнь – это не только вопрос здоровья, но и документов. Чтобы отсутствие на работе было законным, а зарплата за эти дни сохранилась, нужен больничный лист. Разбираемся, как правильно открыть больничный, когда его продлевают и что важно знать, чтобы не возникло проблем с работодателем.

Что такое больничный лист и зачем он нужен

Больничный лист – это официальный медицинский документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Проще говоря, это доказательство того, что человек не прогуливает работу, а действительно болеет.

На основании больничного:

• отсутствие на работе считается уважительным;
• сохраняется право на выплату пособия;
• работодатель не имеет права применять дисциплинарные меры.
   

Как открыть больничный лист

Больничный лист открывается только медицинской организацией. Самостоятельно оформить его невозможно.

Если человек почувствовал себя плохо, порядок действий следующий:

1. Обратиться в поликлинику, к которой он прикреплен, или в частную клинику, имеющую право выдавать больничные.
2. Пройти осмотр у врача.
3. При подтверждении болезни врач открывает больничный лист с указанием даты начала нетрудоспособности.
4. Через портал eGov.kz также можно подать заявление на получение больничного листа онлайн. В личном кабинете есть услуга «Выдача листа о временной нетрудоспособности». 

Пользователю нужно заполнить данные и подтвердить заявку через электронную подпись или SMS‑код. После обработки пользователю лист появится в профиле. 

Это удобно, потому что документ можно отправить работодателю в электронном формате. Однако важно понимать, что сам факт временной нетрудоспособности все равно определяется медицинской организацией.

Также стоит учесть, что больничный не открывается задним числом. Если человек не пришел на работу, а к врачу обратился спустя несколько дней, эти дни могут быть не засчитаны.

С какого дня открывается больничный

Больничный лист, как правило, открывается со дня обращения к врачу. Именно эта дата считается первым днем временной нетрудоспособности.

Даже если больничный еще не оформлен на бумаге, работодателя нужно предупредить. Так компания понимает причину отсутствия сотрудника и не фиксирует прогул.

Обычно больничный лист открывается на несколько дней, в зависимости от диагноза и состояния пациента. Чаще всего – от 3 до 10 дней. Если за это время человек не выздоровел, врач принимает решение о продлении.

В сложных случаях больничный может достигать 60 дней. Но если лист превышает 20 дней, больному придется отправиться на врачебно-консультативную комиссию.

Как продлевают больничный лист

Продление больничного возможно только после повторного осмотра врача. Само по себе оно не происходит.

Если состояние не улучшилось:

• пациент снова приходит на прием;
• врач оценивает динамику лечения;
• при необходимости больничный продлевается на новый срок.

В более сложных случаях решение может приниматься врачебной комиссией.

Когда больничный закрывают

Больничный лист закрывается, когда врач признает пациента трудоспособным. В документе указывается дата выхода на работу. Именно со следующего дня после закрытия работник обязан вернуться к исполнению своих обязанностей.

После закрытия больничного его необходимо передать работодателю.

На основании этого документа:

• оформляется отсутствие на работе;
• рассчитываются выплаты;
• закрываются вопросы с табелем учета рабочего времени.

Чем больничный лист отличается от медицинской справки

Важно понимать, что больничный лист и медицинская справка – это не одно и то же, хотя в быту их часто путают.

Больничный лист оформляется в случае временной нетрудоспособности. Он подтверждает, что человек не может работать по состоянию здоровья, и дает право официально отсутствовать на работе и получить пособие по временной нетрудоспособности.

Медицинская справка – это лишь подтверждение факта обращения к врачу. Она может указывать, что человек был на приеме или проходил обследование, но не подтверждает нетрудоспособность.

Проще говоря, справка объясняет, почему человек отсутствовал, а больничный – почему он не мог работать.

Если сотрудник приносит работодателю больничный лист, отсутствие оформляется официально и подлежит оплате. Если же предоставляется только медицинская справка, день может быть засчитан как неоплачиваемый или оформлен за счет отпуска.

Справка не заменяет больничный лист и не дает права на выплаты.

Что важно запомнить

Больничный лист – это юридический документ. Он защищает работника и подтверждает его право не выходить на работу по уважительной причине.

Чтобы не возникло проблем:

• обращаться к врачу нужно вовремя;
• работодателя лучше предупредить сразу;
• продление больничного требует повторного осмотра;
• выходить на работу можно только после официального закрытия листа.