Поиск первой работы может быть непростым, особенно без опыта. Но если приложить усилия, учесть все советы и подготовиться к трудоустройству заранее, то найти хорошее рабочее место вполне возможно. Существуют эффективные стратегии, которые помогут вам начать карьеру. Рассмотрим ключевые из них.

Стажировки

Стажировки предоставляют возможность получить практический опыт и установить профессиональные контакты. Кроме того, многие компании предлагают программы стажировок для студентов и выпускников.

По мнению эксперта в области управления персоналом Анны Черненко именно стажировки становятся хорошим профессиональным стартом для кандидатов. 

«Очень важно, чтобы студент проходил стажировки во время учебы. Это показывает его активность и дает определенный опыт. Работодатели обращают внимание на тех, кто уже знаком с профессиональной средой», — отмечает она.

Для поиска стажировок рекомендуется регулярно просматривать вакансии на сайтах компаний, hh.kz, SuperJob, а также обращаться в карьерные центры университетов.

Если вы хотите работать в международной компании, искать удаленную работу за границей или пройти онлайн-стажировку, то следует воспользоваться следующими ресурсами: 

Волонтерство

Анна Черненко также отмечает и  участие в волонтерских проектах, которое помогает развить навыки и расширить сеть контактов.

«Если у человека нет опыта стажировок, отличной альтернативой станет волонтерская деятельность. Она демонстрирует активность, лидерство и инициативность», — говорит эксперт.

Чаще всего объявления о наборе волонтеров публикуются в аккаунтах и на официальных сайтах организаций. Поэтому советуем составить свой список организаций, где вы бы хотели волонтерить и следить за обновлениями.

Иногда волонтеров привлекают на определенный проект. В таком случае организация может начать сбор волонтеров со своей базы, поэтому если вы видите на сайте кнопку «Подать анкету на волонтерство»,  то можете заранее заполнить ее. Таким образом, когда возникнет необходимость, с вами, скорее всего, свяжутся в первую очередь. К примеру, Молодежная информационная служба Казахстана (МИСК) приглашает представителей нового поколения присоединиться к волонтерским инициативам. Чтобы стать волонтером МИСК, нужно заполнить анкету на официальном сайте организации.

Для опыта волонтерства в других странах можно поработать в гуманитарных проектах или поучаствовать в программах обмена. Многие международные организации принимают заявки от молодых людей из Казахстана:

• Программа ООН для волонтёров (UNV) предлагает возможности работы в гуманитарных и социальных проектах по всему миру. Также есть онлайн-волонтерство.
• European Solidarity Corps (ESC) – программа Евросоюза, финансирующая волонтёрские проекты в Европе для молодых людей от 18 до 30 лет. Казахстанцы могут участвовать через партнерские НПО.
• AIESEC – молодежная организация, предлагающая волонтёрские проекты и стажировки в сфере образования, экологии, предпринимательства и культурного обмена.
• Greenpeace – экологическая организация, принимающая волонтёров для защиты природы, климата и животных. Можно участвовать в онлайн-инициативах или выезжать на акции.
• Global Volunteer Network (GVN) – международные волонтерские программы в Африке, Азии, Латинской Америке.

Кроме того, есть и специализированные  Telegram-каналы с волонтерскими программами:

@Profenture – стажировки, волонтерские программы и образовательные курсы

@Стадика – стажировки, стипендии, обучение

@Вакансии, подработки и стажировки по всему миру

@New Directions – стажировки и волонтерские проекты за рубежом

Фриланс

Фриланс – это part time работа (неполный рабочий день, работа несколько часов в день), где ты сам выбираешь проекты, клиентов и график. Здесь нет фиксированной зарплаты каждый месяц, ты получаешь оплату за выполненный заказ, а твой доход зависит от количества и сложности проектов. При этом работа может быть как удаленной, так и офисной.

На фрилансе часто работают те, кто интересуется сферой IT, дизайна, творчества, копирайтинга, перевода, маркетинга, SMM. Это может быть создание сайта, разработка логотипов, монтаж видео для YouTube и Reels, озвучка и дубляж, написание статей и многое другое.

Фриланс – это гибкий способ трудоустройства, который позволяет получать реальный опыт, развивать навыки и формировать портфолио, даже если у вас не было официального места работы. Можно начать с небольших заказов, постепенно нарабатывая базу клиентов и профессиональную репутацию.

Существуют специализированные платформы, которые помогают фрилансерам находить проекты в разных сферах:

• Upwork – международная биржа с большим выбором заказов в сфере IT, дизайна, маркетинга и копирайтинга.
• Freelancer – глобальная площадка, где можно найти заказы разного уровня сложности, от простых задач до долгосрочных контрактов.
• Workzilla – русскоязычный сервис для начинающих фрилансеров, где предлагаются задачи по переводу, написанию текстов, созданию презентаций и многому другому.
• YouDo – платформа, на которой можно выполнять как онлайн-заказы, так и офлайн-задания (например, доставка или ремонт).

Эксперт в области управления персоналом Анна Черненко отмечает, что важно запрашивать рекомендательные письма или отзывы у заказчиков после успешного выполнения работы. Они могут стать ценным дополнением к вашему резюме и помочь при дальнейшем трудоустройстве.

Для того, чтобы получить первые заказы на фрилансе следует начинать с небольших проектов, чтобы собрать отзывы. После этого стоит заняться работой над личным брендом – создать качественный профиль с примерами работ. 

Фриланс может стать стартовой площадкой для поиска постоянной работы – многие работодатели обращают внимание на успешных фрилансеров и предлагают долгосрочное сотрудничество.

«Фриланс – это отличная возможность набрать первые проекты и получить отзывы. Их можно использовать в резюме и портфолио», – делится Анна Черненко.

Полезные ресурсы

Если у вас недостаточно профессиональных навыков, их можно развить с помощью образовательных платформ. Например, Coursera предлагает курсы от ведущих университетов и компаний, а Udemy — широкий выбор программ от практикующих специалистов. Здесь можно найти как бесплатные, так и платные курсы по программированию, дизайну, маркетингу, финансам и другим направлениям.

Кроме того, полезно вступить в профессиональные сообщества в социальных сетях (например, LinkedIn, Facebook-группы) и на специализированных форумах (Stack Overflow, GitHub, Behance). Здесь можно не только получить советы от опытных специалистов, но и наладить полезные связи, которые помогут в трудоустройстве.

Следует подписаться на лидеров отрасли, изучать их публикации, чтобы понимать, какие тренды и навыки востребованы. Рекомендуется и  участвовать в обсуждениях: комментируйте посты, делитесь своим мнением, задавайте уточняющие вопросы. Можно написать в личные сообщения экспертам, но важно быть вежливым и лаконичным.

Где искать работу?

Если же вы настроены сразу найти полноценную работу, то при поиске важно использовать сразу несколько каналов, чтобы повысить шансы на успешное трудоустройство. 

Основные платформы для поиска работы:

• hh.kz – один из самых популярных сайтов вакансий в странах СНГ. Подходит для поиска работы в самых разных сферах: от офисных профессий до рабочих специальностей.
• SuperJob – аналог HH, где также можно найти вакансии крупных компаний, а также информацию о зарплатах по разным регионам.
• OLX – платформа, где публикуются не только вакансии, но и частные объявления о разовой или сезонной работе. Особенно полезен для рабочих специальностей, фриланса и подработок.

Однако не все вакансии публикуются на сайтах – иногда компании ищут сотрудников через внутренние каналы. В этом случае рекомендуется посещать  официальные сайты компаний и разделы «Карьера» или «Вакансии». Там можно отправить резюме напрямую или заполнить анкету. Часто вакансии публикуются в социальных сетях компаний.

Еще один вариант – найти работу через знакомых. Нетворкинг – это один из самых эффективных способов поиска работы, который может помочь не только найти вакансии, но и получить рекомендации от людей, уже работающих в интересующей вас сфере. Стоит отметить, что значительная часть вакансий заполняется без официального объявления – через личные связи и внутренние рекомендации.

Анна Черненко выделяет соцсети как хороший способ поиска работы.

«Работу можно найти через личные знакомства. Опубликуйте в соцсетях, что ищете новое место для трудоустройства. Возможно, ваши знакомые подскажут вам интересные вакансии», – говорит она.

Карьерные центры университетов оказывают помощь студентам и выпускникам в поиске работы и стажировок. Они могут предложить консультации по составлению резюме и сопроводительных писем, организовать встречи с работодателями и предоставить информацию о программах стажировок в крупных компаниях.

Ещё один способ найти работу — посещение ярмарок вакансий и изучение объявлений в центрах занятости.  На электронной бирже труда Enbek.kz публикуются объявления о различных мероприятиях, связанных с трудоустройством, включая ярмарки вакансий. Ярмарки вакансий также часто проходят в университетах, такие возможности обычно публикуются на официальном сайте или в соцсетях учебного заведения. Подобные мероприятия дают возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями, узнать больше о вакансиях и требованиях, а также оставить своё резюме напрямую представителям компаний.

Начало карьеры требует настойчивости и грамотного подхода. Но в настоящее время все больше работодателей смотрят на молодых специалистов.

Начало карьеры требует настойчивости и грамотного подхода. Но в настоящее время все больше работодателей смотрят на молодых специалистов.

«Сейчас многие работодатели готовы обучать новых сотрудников с нуля, если они разделяют ценности компании и обладают гибкостью, лидерскими качествами и готовностью брать ответственность. Молодежь быстро делает карьеру, если проявляет активность и адаптируется к изменениям», — заключает эксперт.