Где в Казахстане можно работать уже с 14 лет

Если у подростка есть желание заработать денег на карманные расходы или учебу, то у него будет несколько легальных опций. Youth.kz изучил все пункты законодательства.

Права и возможности подростков закреплены в 31-й статье Трудового кодекса. Там сказано, что закон запрещает заключать трудовые договора с людьми моложе 16 лет.

В статье также указаны положения, которые разрешают ребятам моложе 16 лет находить работу в порядке исключения.

Первое – можно устраиваться на работу в возрасте 15 лет в случае получения ими основного среднего образования.

Второе – 14-летние ребята могут устраиваться на работу в свободное от учебы время: где нет вреда здоровью и нарушения учебного процесса.

Третье – можно даже устраиваться  14 лет, но это касается сфер театра, кино, музыки и цирка: в данном случае речь идет о юных артистах, которые участвуют в представлениях, снимаются в кино и записывают песни.

Что необходимо сделать, чтобы устроиться на работу до наступления совершеннолетия? 

Во-первых, нужно предоставить удостоверение личности гражданина Казахстана, паспорт или свидетельство о рождении.

Во-вторых, если трудоустроиться хочет иностранный гражданин, то необходим вид на жительство, удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца.

В-третьих, нужен документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

В-четвертых, если в качестве исключения на работу устраивается ребенок от 14 до 16 лет, то в трудовом договоре потребуется подпись одного из родителей или законных представителей. При этом с 16 лет сотрудник имеет право подписывать договор от своего имени.

Другие документы работодатель не вправе запрашивать у несовершеннолетних работников.

Куда нельзя устраиваться работать несовершеннолетним? 

Во-первых, запрещена тяжелая работа с вредными и опасными условиями труда. Во-вторых, под запретом должности, подразумевающие материальную ответственность за имущество компании. В-третьих, нельзя брать подростков на работу, связанную с игорным бизнесом, ночным отдыхом, производством алкоголя и табака. В-четвертых, категорически запрещена вахтовая работа.

Сколько может работать подросток? 

В статье 69-й Трудового кодекса сказано, что работник от 14 до 16 лет может работать не больше 24 часов в неделю. Для ребят с 16 до 18 лет эта норма увеличивается на 12 часов.