Существует мнение, что для благополучия человеку нужны комфорт, стабильность и возможности – и все это можно купить за деньги. Однако в стремлении заработать их и обеспечить необходимый нам уровень жизни, мы сталкиваемся с другой проблемой – дефицитом времени, или так называемой time poverty. Люди все чаще ощущают, что не успевают жить,им не хватает времени для отдыха, общения и простых радостей.

Что такое Time Poverty?

Time Poverty или дефицит времени – это чувство давления от слишком большого количества дел и нехватки времени на то, чтобы их выполнить. Термин также имеет другие интерпретации, но эта является общепринятой. По исследованиям Гарварда о дефиците времени, в 1970 году уровень счастья населения в США вовсе не изменился, несмотря на заметный рост в экономике в последние десятилетия. Термин был презентован уже позже в 1977 году Клэрэм Викери в работе “Нехватка времени: новый взгляд на бедность”. Исходя из этих работ, дефицит времени оказался одним из главных элементов имеющих негативное влияние на счастье человека. 

Измененный концепт времени 

Сегодня люди стали чаще менять работу или имеют несколько различных профессиональных занятий и источников дохода, часто они также параллельно дополнительно учатся новым навыкам, смежным профессиям или интересным хобби. А в интернете они ежедневно подключены к бесконечному количеству информации, что позволяет им прожить «несколько жизней» в одной. От такого широкого выбора информации и событий часто кажется, что возможности упускаются и времени катастрофически не хватает. Так, из-за насыщенности начинается казаться, что время летит очень быстро.

Бюрократия убивает время

Бюрократия тоже отнимает ценное время. Заполнение многочисленных документов, сбор справок и данных в различных инстанциях: детских садах, школах, вузах, поликлиниках, государственных органах  приносит больше вреда, чем пользы. В своей работе «Размышления о бюрократии», доцент Высшей школы бизнеса Назарбаевского Университета Марек Йохец описывает ее контрпродуктивность.

«... Многослойная бюрократическая структура может быть следствием экономических трудностей и неопределенности», – пишет он в своей работе.  Бюрократия отнимает как и возможность потратить свое время на работу или собственные нужды, так и ухудшает финансовое состояние людей. Таким образом становится труднее компенсировать недостаток времени отпусками, платными услугами и другими способами.

Затяжные поездки

Люди часто тратят огромное количество времени на дорогу: на работу и обратно, в университет или просто чтобы купить продукты. Например в Казахстане продолжительность поездки в пределах города в одну сторону с среднем длится 35,8 минут по данным индекса дорожного трафика от Numbeo, а таких в крупных мегаполисах, как Алматы, особенно в часы пик это может занимать по несколько часов. Если брать среднее значение, то по всему Казахстану  в день люди тратят более часа на поездки, что эквивалентно примерно 420 часам в год. Таким образом излишняя трата времени на дорогу уменьшает количество свободного времени, которое можно было бы потратить на другие обязанности или личные интересы.

Деньги превыше времени

Вдобавок, люди не замечают как теряют свое время, потому что делают это понемногу. Люди часто предпочитают при наличии выбора деньги вместо времени. Исследования Эшли Уилланс, Аарон Вайдман и Элизабет Данн об оценке времени, в которых приняло участие около 4700 человек, показали, что всего-лишь 48% опрошенных хотели бы иметь больше времени, а не денег. При этом многие даже не замечают, что теряют его понемногу. Еще оно показало, что при выборе между 12 месяцами и $18 000 люди чаще всего выбирали время, хотя при решении между 60 минутами и $12, выбор падал на деньги. 

Женщины и борьба с дефицитом времени

Другим немаловажным аспектом нищеты времени, является гендерное неравенство. Согласно исследованию ООН-Женщины,  женщины намного сильнее страдают от дефицита времени. Из-за неравномерно распределенного труда женщинам приходится уделять излишнее количество времени на неоплачиваемую работу по дому. Часто трата времени на нее становится препятствием для карьерного роста, а многие работодатели и вовсе не хотят брать женщин на работу, иногда напрямую спрашивая на собеседовании, не собирается ли кандидатка в декретный отпуск.

В  дополнение к этому, эксперты проанализировали влияние неоплачиваемого труда на трудоустройство:

«Культурные нормы также играют значительную роль – женщины в Казахстане тратят почти в 2 раза больше времени на неоплачиваемый домашний труд, что существенно ограничивает их профессиональные возможности. Также большую роль играет воспитание детей, которое отнимает значительную часть времени», – отмечают они в исследовании Halyk Finance (2023).

Таким образом, проблема дефицита времени не сводится лишь к индивидуальной организации или личной неэффективности. Она является результатом целого комплекса факторов: недостаточно развитой городской инфраструктуры, несбалансированного распределения труда в семьях, а также социальных ожиданий, формирующих давление на человека. Поэтому её решение требует системного подхода – не только со стороны государства, которое должно развивать транспорт, социальные и бытовые сервисы, но и со стороны общества, где важно пересмотреть культурные нормы, связанные с трудом, отдыхом и ролью времени в повседневной жизни.