Как понять, какая профессия вам подходит

Профориентация – это система, которая помогает молодым людям с выбором профессии. Тесты и методики отталкиваются от особенностей личности, а также от требований рынка. Youth.kz рассказывает о рабочих инструментах, которые помогают определиться с карьерным выбором.

Профориентационные тесты

Профориентационные тесты – самый доступный инструмент для того, чтобы понять свои врожденные таланты. В Казахстане их проводят в специальных центрах или школах, но найти тесты можно и самостоятельно в интернете. Однако стоит учитывать: их польза зависит от качества.

Хороший тест:

• не выдает одну идеальную профессию;
• показывает несколько направлений с разной степенью совпадения;
• объясняет, почему получился такой результат;
• опирается не только на интересы, но и на личностные особенности.

Если после теста остается ощущение неопределенности – значит, это лишь отправная точка, а не готовое решение.

Важно понимать: тест не может точно определить профессию, он помогает сузить поле вариантов и задать правильные вопросы.

Профориентационные курсы

Существуют площадки, которые составляют целые программы – от тестов, до создания портфолио. Одна из таких – «Все ясно». 

Платформа предлагает: 

• пройти развернутый профориентационный тест;
• получить консультацию;
• пройти тренинги;
• создать собственный проект. 

После прохождения программы, ученик получает портфолио, которое поможет при поступлении в следующее учебное заведение. 

Специализированные платформы

Существуют специальные платформы, которые не только предлагают пройти тестирование, но и построить примерный план карьерного пути. Обычно такой сервис работает с использованием ИИ и строится вокруг идеи осознанного выбора.

Работа с платформой начинается с тестирования. Пользователю предлагают пройти комплекс из восьми тестов, которые оценивают:

• интересы,
• особенности мышления,
• личностные характеристики,
• склонности к определенным типам деятельности.

По итогам система формирует рекомендации, в том числе:

• список подходящих профессий – от наиболее совпадающих до менее релевантных;
• информацию о среднем уровне заработной платы;
• данные о востребованности профессий на рынке труда.

Реальный опыт

Ни один тест и ни одна платформа не заменят практику. Даже минимальный опыт дает больше информации, чем десятки описаний.

Это может быть:

• краткий онлайн-курс,
• проектная работа,
• волонтерство,
• стажировка или ассистирование.

Важно не просто попробовать, а проанализировать:

• какие задачи даются легче;
• от чего появляется усталость;
• что хочется довести до результата;
• в каком формате работы комфортнее всего.