Как быстро найти работу после выпуска из университета

Студенты очных отделений вузов зачастую лишены возможности получать профессиональный опыт во время обучения: не у всех хватает времени, чтобы найти хотя бы подработку. Youth.kz рассказывает, что нужно сделать для успешного поиска работы уже после завершения образования.

Подготовка должна стартовать еще до выпуска

Наивно считать, что карьерное планирование должно начинаться только после вручения дипломов. В идеале студент должен начать работу в этом направлении еще с первого курса университета: например, можно составить план и определиться со сферой, в которую хотелось бы погрузиться.

В середине обучения можно начать стажироваться: в каждом крупном городе хватает организаций и предприятий, которые готовы на бесплатных началах предоставить молодым студентам возможность получить начальный профессиональный опыт, который всегда будет преимуществом перед теми юношами и девушками, которые в ходе обучения занимались только образованием.

Последний семестр финального курса считается идеальным временем, чтобы начать конкретно изучать рынок труда: искать вакансии, анализировать запросы работодателей, откликаться на понравившиеся позиции и проходить пробные собеседования.

Но на протяжении всех курсов обучения необходимо уделить большое внимание развитию софт-скиллов. Работодатели нередко указывают на нехватку этих качеств при общении со вчерашними студентами: даже самые академически подкованные молодые люди могут не иметь базовых «мягких» навыков вроде критического мышления, умения работать в команде и выстраивать коммуникацию с партнерами по работе/учебе.

Как составить идеальное резюме с нулевым опытом работы?

Главная проблема выпускника вуза – пустое резюме. Выходя на рынок труда, вчерашний студент нередко сталкивается с требованиями к кандидатам, когда даже на самые низовые позиции требуется опыт и богатое портфолио.

Как составить хорошее резюме, если вы никогда не работали. На самом деле, принцип один для всех – необходимо максимально подсвечивать все свои сильные стороны.

Во-первых, нужно сделать акцент на своих академических успехах и уровне образования: сделайте акцент на статусе своей альма-матер, лучших оценках и качестве курсовых работ, диплома и других научных проектов.

Во-вторых, в полной мере расскажите о полученных релевантных навыках, которые дал вам вуз: научные знания, иностранный язык, владение компьютерными программами. Подойдет все.

В-третьих, нужно упомянуть о всех стажировках, практиках и волонтерских проектах – любой применимый опыт имеет значение.

Также лучше использовать не пассивную, а активную лексику: избегайте формулировок вроде «числился», «участвовал», «обучался». Вместо этих серых и незаметных глаголов нужно показать действие: «подготовил», «сделал», «создал», «выиграл» и так далее.

Где лучше искать вакансии?

Даже хорошо составленное резюме не гарантирует получения лучших предложений за считанные дни: соискатели без трудового опыта должны знать, где искать.

Во-первых, не стоит пренебрегать карьерными центрами в вашем вузе. Сейчас почти в каждом региональном вузе есть карьерные программы, которые помогают студентам найти первую работу: это может быть как место в вашем родном городе, так и вакансия в Астане или Алматы.

Во-вторых, нельзя игнорировать нетворкинг. Общайтесь с преподавателями и научными руководителями: если между вами доверительные и уважительные отношения, то они почти всегда порекомендуют своего студента перед своими знакомыми, которые работают в интересующей вас сфере.

В-третьих, всегда можно воспользоваться ярмарками вакансий: подобные мероприятия проходят почти в каждом крупном городе.

В-четвертых, если вы чувствуете в себе смелость и уверенность в себе, пишите работодателям напрямую: многие из них указывают свои рабочие контакты в соцсетях или на сайтах компании. Прямой и честный диалог с инициативным соискателем может заинтересовать кадровика или даже руководителя организации.

В-пятых, изучите рынок. Составьте список из нескольких крупных компаний в вашей сфере деятельности и следите за их новостями хотя бы на протяжении месяца: тогда вы можете погрузиться в их контекст, частично понять корпоративную культуру.

Вас позвали на собеседование? Вот лучшие советы

К каждому рабочему интервью необходимо готовиться, а новичков это касается в особой степени.

Во-первых, если вы получили предложение пообщаться, то обязательно изучите компанию: в чем ее миссия, ценности, какие у них успешные проекты, что о ней пишут в прессе.

Во-вторых, нужно на 100% понимать должностные обязанности, которые могут вам достаться.

В-третьих, подготовьте портфолио из ваших учебных проектов, которые продемонстрируют работодателю ваши релевантные навыки.

В-четвертых, составьте список вопросов о компании: кадровик или руководитель может потерять интерес к кандидату, если не видит в нем никакого адресного интереса к компании.